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44歲藝人賈靜雯睽違15年後接下台劇《我們與惡的距離》，與溫昇豪、吳慷仁領銜主演，在戲中一次挑戰「新聞界女強人」與「被害者家屬」2種身分。今天(18日)該戲公布30秒前導預告，賈靜雯霸氣十足地斥喝「不要教我怎麼播新聞」，超殺眼神讓不少觀眾引頸期盼。 公視新戲《我們與惡的距離》今釋出30秒前導預告，女主角賈靜雯飾演的新聞台副總監，斥喝「不要教我怎麼播新聞」，預告一開口就霸氣十足，其實這是賈靜雯出道以來首次扮演新聞從業人員。開拍前她親自到電視台新聞編輯部，參與編輯會議，也進到新聞副控室實地觀摩實習。這次賈靜雯在劇中，除了經常對下屬洪都拉斯及陳妤發飆，與劇中老公溫昇豪關係也是劍拔弩張，沒有一刻不生氣，和私下好脾氣的她有相當大的反差。賈靜雯表示，預告裡這個鏡頭她是衝著上司嗆聲，實際上跟她對戲的人正是本劇製作人客串演出，導演一喊卡，現場都忍不住大笑，說只有她膽敢這樣罵製作人。 溫昇豪在劇中同樣飾演媒體人，與賈靜雯是一對受害家屬夫妻，在兒子離世之後，各自承受著內心巨大的悲痛，無法面對也無法走出跨越，凍結而停滯不前的狀態也導致兩人關係漸行漸遠。導演林君陽盛讚賈靜雯與溫昇豪的演出，他表示，在片場與兩人的話題也都離不開孩子，「謝謝靜雯和昇豪的投入與勇敢，讓『喬安』和『昭國』成為故事裡活生生的人。」此外，金鐘視帝吳慷仁飾演為加害者辯護的法扶律師，為了追查了解犯罪者的動機，被溫昇豪質問「你怎麼找真相？」兩人在劇中因立場不同，有多場對峙場面，為尋求真相努力不懈的吳慷仁，他將如何開啟與眾人之間的連結？引發觀眾的懸念。賈靜雯坦言，當初接下這個角色就是被劇本所深深吸引，沒料到卻成為她出道以來流最多眼淚的一部戲，有好幾場情緒很重的戲，連工作人員都難忍偷偷拭淚，她笑稱，說我「哭了一萬公升的眼淚」都不為過。因此她也向製作人要求「下部戲一定要讓我演喜劇，別再讓我哭了！」 公視新戲《我們與惡的距離》，劇情講述品味新聞台編輯台主管宋喬安(賈靜雯飾)的兒子是2年前李曉明無差別殺人事件的罹難者，先生劉昭國(溫昇豪飾)是網路先驅報的創辦人，夫妻在兒子走後因現實磨難漸行漸遠準備離婚，但11歲的女兒行為卻日漸失序，為了女兒終逼2人必須重新檢視自己身上的傷口。李曉明的辯護律師王赦(吳慷仁飾)，在李曉明死刑定讞之後，仍想要了解其犯罪動機，鍥而不捨的他，開啟了眾人命運的連結。《我們與惡的距離》將於2019年3月23日全台首播。 更多 TVBS 報導孫鵬騎2輪載睡褲女 歸隊《國光》主持因子生變？張學友演唱會秘辛 「8排26座」為何永不售賣？咘咘綁包頭甜笑根本「小賈靜雯」 這男星秒贏她的心踏入演藝圈？孫安佐回應了 允諾訂閱破萬會親做「這事」更多新聞報導孫安佐健身秀肌「崇拜館長」求評體態染毒3個月後復出！江俊翰6要逼面對張學友演唱會「8排26座」為何永不售賣？小禎瘦到臉呈正V字 神撞臉隋棠家中財物老被偷 孫耀威終報警抓到她＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

影片來源：YouTube電影《阿凡達》（Avatar）自2009年12月16日上映至今，不僅登頂全球電影票房排行榜，並將3D電影風潮推向全世界。不過，近年來多項數據顯示，3D電影遇冷，仰賴亞太地區和中國市場撐場，全球近一半的3D電影都出口中國。澎湃新聞網報導，近三年，3D電影的覆蓋率幾乎是停滯狀態。唯一的例外是亞太地區，一路高漲，這和中國市場有一定關係。對於3D電影推崇者們來說，中國市場依然是個好地方。和全球的停滯不同，中國3D電影雖然增速放緩，但依舊是發展狀態。截至去年，全球近一半的3D電影都出口中國。如何辨別真假3D電影？真3D電影，是通過兩台攝影機模擬人的眼睛，分別拍攝左眼和右眼的畫面，然後用計算機將拍攝的圖像合成3D效果。而假3D，則是通過分層、去背等流程，將原來的畫面生成3D電影所需的左右眼畫面。市場指出，這種轉換的成本，遠低於真3D電影拍攝的成本。2018年，3D版本的影片僅占總量14%，但卻收穫全年總票房的一半以上。這些電影雖然也會推出2D、IMAX等其他版本，但平均下來，光3D版本就能賺到八成左右的票房。中國國產片喜歡推出3D版本，如前幾年的《畫皮2》、《狼圖騰》，和去年的《三生三世十里桃花》。後者導演趙小丁接受北京日報採訪時表示，「其實電影的思路原本就是2D版本，發行卻堅持要3D版本」。一部電影若能依靠3D版本增加人民幣1億（約1458萬美元）的票房，院線和影院的收入能增約加人民幣5200萬元，製片方和發行方則可增加約人民幣3900萬元收入。所以，對於影院，樂意上映3D電影。3D版平均排片場次是2D版的8.5倍。《阿凡達2》已經開拍，並將加入裸眼3D技術，預計2020年上映，中國電影市場引頸期盼。

作者●張敏敏/商周.com專欄作家網路的崛起，帶動了新的經濟模式，改變了消費者的購物習慣，而一個看不到的巨流，也在這波網路中，為企業的管理方式進行體質的改變:「人才聯網管理」。什麼是「人才聯網管理」？簡單來講，就是透過各種媒介和網路，讓員工不必到某個地方上班，自行決定工作的時間、地點，主管的管理就是透過網絡形式，和員工彼此溝通、彼此達成共識，以確定達到團隊績效。麥可正在思考是否要採取這樣的工作型態。因為，這樣的工作型態，最大的好處是，可以廣納人才，不會受到交通的地理限制，更棒的是，麥可不必每個月花租金，去找地點好、空間大的地方，而不斷地支付那嚇死人的固定成本。「但是，敏敏老師，看不到員工在做什麼，讓我覺得很不放心…」麥可看著我問。「哪個地方讓你最不放心?」我很好奇。「你怎麼知道他們會不會在打混？或，也許他們在兼差，根本沒有用心在做公司的事」麥可看起來真的非常猶豫。麥可，準備新創一家網路餐飲叫賣平台。餐飲叫賣平台主要針對白領上班族，或者不方便也不想出門的宅人，讓外賣美食可以熱騰騰送到家。麥可希望在這個平台上，突破其他網站做法，以達人帶路的方式，將各地的巷弄美食，介紹給顧客。由於巷弄美食利潤不高，因此，麥可準備同時綁支付，也已經和幾個支付機構在付款及抽成上，談得差不多了。現在，準備正式讓團隊成員到位。既然是巷弄美食，因此台南、台中等地，就需要類似美食特派員，除了開發當地美食，還要熟悉人文風格，發推特文章，撰寫造訪店家文。整體來說，獨立作戰能力要高，並且要能夠值得信賴。好消息是，麥可心中其實已經有人選，對方也點頭願意加入團隊，現在的問題是，這幾位美食特派員，要怎麼上班？麥可不打算在台南、台中租辦公室，「這太瘋狂了，辦公室租金一下去，我的利潤一定整個被吃掉。不行，這不可以是選項。」麥可很確定地說。那看來「遠距離上班」，組成「聯網團隊」是唯一的選擇……在組織管理中，我們對於人員管理的方式，有一種方式稱為「聯網管理」。如同前面所述，聯網管理是現在許多跨國組織、因應以任務成軍的專業工作團隊、專愛斜槓人生的狀況所產生。以麥可而言，如果要組成虛擬的聯網管理方式，管理者要具備幾個思維：「信任」，是「聯網管理」的重要基石。有了信任，主管才能更加授權，並且激發員工的想法及創意，讓員工更自主地完成工作。如果主管無法放下擔心，一切都想要「眼見為憑」，也認為員工「都得照著自己的想法做」，那麼，這種遠距離管理，肯定失敗。和幾個聯網管理的主管談過後，我很驚訝地發現，如果要遠距離管理員工，員工的才能，必須和這個職務內容，有極佳的「適配(fit)」。也就是，員工的能力，必須要能獨立作戰。因此，在無法獲得公司立即協助的情況下，他的軟能力和硬能力，必須要能交互運用，如此，才能達成公司績效。如果失能，或能力和職務無法搭配，那麼，績效無法展現，勢必主管就必須收回員工自主權。由於不是每天、隨時地掌握員工狀況，因此，無法監督過程的情況下，主管就必須「確保結果產生」，績效KPI的認定就非常重要。一個遠距離工作的團隊，必須非常清楚主管要的績效指標。不管是業績、成長、錯誤率、曝光度、合約簽訂、店家拜訪等，目標設定都得精準地符合SMART原則，都得數字化。這對很多主管而言，我們坦承，難度頗高。見面三分情，定時到總公司開會，團隊彼此大家見個面，實際接觸，討論工作進度，還是有必要。另外，跨部門之間也藉此討論專案，並彼此吸納更多資源，交流更多訊息。我們承認，文字表達不清楚的主管，無法進行「聯網管理」。理由非常簡單，因為你必須要以文字下達指令，以文字溝通事情，以文字討論內容。而文字能力，會牽扯到教育程度。也因此，我們的確看到許多「聯網管理」大半出現在外商、科技產業，金融產業等，需要學歷支撐，或比較活潑國家文化中。前述案例的麥可說，他願意試試看，試試看去信任團隊。我說，這不對。「你一定要信任他們，你一定得信任他們。不要測試員工，因為，人性不能測試。你一旦有這個想法，只要未來心中出現任何懷疑，所有的猜測，就會驗證你的恐懼。」是呀，「人才聯網管理」，聯的不只是能力，聯的不只是績效，也不只是上司和屬下的關係，願意透過遠距離，進行人才管理，它背後所展現的意義是，「我相信你，因為你清楚你的目標。我相信你，因為你會達成你的目標」。這，才是這個新的管理哲學，最難但也最誘人的地方，不是嗎？更多商業周刊文章從0206期貨大屠殺到貴婦奈奈捲款事件…這世間留不住錢的人，永遠只有兩種※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載更多論壇文章 高雄可變成五百萬人的大都會 但未必想要 從吳寶春麵包談我們的國家認同 中國民眾享有調侃台灣的自由 孟晚舟事件爲何如此複雜 早餐店的食物都用塑膠袋裝會讓我們吃成塑膠人嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

今年1月《鬥魚》電影版開拍，林柏叡、王淨這2位年輕的男、女主角傳出愛火正炙，林柏叡是凱渥鮮肉男模，在選秀節目《中國好男兒》拿到了第10名、在BL劇《深藍與月光》受到矚目，而王淨今年才20歲，就因外型亮麗被封「清純校園女神」，還曾以筆名菌菌出書，是個才女；2人顏值極高頗有人氣，在演藝圈是相當值得期待的明日之星。不過兩人在一起也影響到演藝事業，因為戀愛初期，林柏叡跟另一名女演員雷婕熙感情看似還未斷乾淨，而且已經未婚生女，整件事搞得相當複雜，也大大毀壞林柏叡的形象，還讓王淨背負小三罪名。雖然後來林柏叡總算與雷婕熙分得乾乾淨淨，他與王淨終於能正大光明談戀愛，兩人還一起跑了不少電影宣傳，也低調承認情侶關係持續中，但之後王淨的演藝事業大好，在《你的孩子不是你的孩子：茉莉的最後一天》電視劇中表現亮眼受到矚目，還有2部電影《恐懼罐頭》《返校》，以及電視劇《愛情白皮書》等著要上檔。反觀林柏叡在《鬥魚》之後只拍了一部網劇《Ｎ世代》，事業運明顯差王淨一大截，2人分手也在預料之中。更多鏡週刊報導【穩交遭狠劈】趁小鬼出國暗巷調情 妞妞睡進小陳冠希家【穩交遭狠劈】「鬼妞戀」藏三年曝光 全因小鬼用神祕手機亂撩妹【穩交遭狠劈】富二代「小陳冠希」 計程車上喇舌膠味女團成員

記者林盈君／宜蘭報導 女三寶秀下限，遭網友狂砲轟？上個月17日中午，宜蘭市一輛國光客運，行經校舍路右轉宜興路一段時，被一輛停在斑馬線上BMW休旅車擋住，導致車輛無法轉彎，卡在路口造成交通混亂，當下BMW女駕駛上前要求客運司機「移位」，司機回答對方「車子是能停那裡哦？妳第一天開車？那是紅線妳知道嗎？要不要叫警察來！」女駕駛之後將車子開走，卻向國光客運投訴司機態度不佳、危險駕駛，有網友將行車紀錄器畫面、投訴內容公布在臉書社團「國道公路客運遊覽車聯誼會」，許多網友看了之後，紛紛怒轟女駕駛是三寶，根本在「秀下限」。▲女駕駛上前要求客運司機移車。（圖／翻攝國道公路客運遊覽車聯誼會）▲女駕駛遭網友罵翻。（圖／爆料公社）據了解，事發當天女駕駛將BMW停在斑馬線上，造成客運無法轉彎，卡在路口2分鐘導致交通打結，女駕駛下車要求客運司機移位，被司機回覆該處紅線不能停車，女駕駛事後投訴到國光客運，稱該司機態度不佳、危險駕駛，當時客運的行車紀錄器及申訴內容，被網友PO上臉書社團「國道公路客運遊覽車聯誼會」。女駕駛的申訴內容提及「車號KKA-XXXX的司機開擴音器對車外駕駛叫囂，這樣對嗎？我們車子都在同一排，你們國光車子要轉彎，轉不太過，硬要轉，變成斜斜的擋在大馬路中間。我的車子臨停路邊被它擋住，我叭一下喇叭司機沒理，我下車敲國光車門要請司機移位，司機就用廣播器叫囂，大聲說我們不能這樣停，還一直叫囂要警察來，搞得我們整排車都移開了。」▲女駕駛投訴內容。（圖／翻攝國道公路客運遊覽車聯誼會）又說道「你們國光的司機就是這種素質嗎？有在做教育訓練嗎？這樣的態度我真的不敢讓我的小孩搭你們的車，駕駛是有精神疾病還是有喝酒？為什麼對人態度這麼差？我今天就要一個回覆，我已經有拍照起來了，如果你們沒給一個回覆，我就要投訴到媒體去！希望你們可以趕快查明清楚，我不是只要一個道歉而已，我要知道這位司機具體會有什麼懲處，請你們站長回電給我。」網友看了客運的影片及申訴內容，紛紛怒罵女駕駛是三寶在「秀下限」，更表示「轉彎紅線處可以停車嗎？」、「她去上媒體一定紅！」。更多三立新聞網報導大逆轉！女兒哭訴遭狼父性侵180次 兒子一句話「翻盤」婆婆大崩潰！公公外遇搞小三 對象竟是媳婦娘家媽媽...山區尋獲老翁！「地藏庵」尋人聞名 殺人犯、屍體都曾找到真有魔神仔？老翁稱被「人」帶上山 神明：他在山區近溪邊

五部「變形金剛」（Transformers）的電影製作人羅倫佐迪波納文圖拉（Lorenzo di Bonaventura）日前帶著新作品「大黃蜂」（Bumblebee）到中國宣傳，據時光網報導，這位「變形金剛」系列「背後的男人」透露了變形金剛電影宇宙的未來發展計畫，稱續集劇本已經完工，而「大黃蜂」電影不會與「變形金剛」系列交叉。波納文圖拉還說，一部關於變形金剛的動畫電影也已經完成劇本創作。「這部動畫電影的故事會全部發生在賽博坦星球，那裡是所有變形金剛的起源。」「大黃蜂」近期在各地舉行特映會，電影口碑大熱，成為「變形金剛宇宙」首部媒體好評佳作，爛番茄新鮮度與MetaCritic均分也刷新系列最高成績。接下來，「大黃蜂」就將接受票房與觀眾口碑的考驗。報導說，波納文圖拉認為是否拍攝續集還得看票房結果：「如果這部電影很成功，我很確定還會再拍一部續集。我們會等票房表現出爐再做決定。」波納文圖拉也強調了「大黃蜂」電影的獨立性，「我認為大黃蜂不會與變形金剛電影系列交叉，這不是我們拍這部影片的初衷，也沒有交叉的需求。」波納文圖拉還說，若有續集計畫，海莉史坦菲爾（Hailee Steinfeld）演繹的查莉一定會回歸，波納文圖拉對於他們選中的「大黃蜂」女主角讚賞有加：「她太棒，太出色了 」。

上週四（13日），品牌大廠華碩人事大地震，原任執行長沈振來請辭，由2位五年級中生代許先越、胡書賓上位接下共同執行長大任，董事長施崇棠選在歲末之際重手改革，震撼科技界。就在宣布人事案後的隔天，施崇棠在關渡總部接受本刊專訪，從華碩改革談起，並對接班、手機與AIOT（人工智慧暨物聯網）等未來新事業布局詳加說明。對華碩再造，施崇棠下了個註解，就是「不再逃避，接受現實，迅速改進。」「到明年，也就是華碩的30週年，在這個時間點，面對更劇烈的產業變化以及競爭，過去2年的營運陷入低潮，我代表所有的經營團隊，對所有客戶、股東以及所有支持華碩的朋友，致上最深的歉意。」今年66歲、頭髮花白的施崇棠為華碩單季虧損鞠躬道歉。上週四（12月13日），天氣冷颼颼，位於關渡的華碩總部更是低氣壓籠罩，曾被視為華碩準接班人的沈振來請辭獲准，施崇棠再上火線召開記者會宣布，五年級中生代許先越和胡書賓連袂上位，擔任華碩共同執行長（Co-CEO）。隔天施崇棠接受本刊專訪，坦然面對失敗。「這2年必須承認華碩在產品出了一些問題、沒有那麼創新，我們要重新找華碩的魂與本，就是產品、品質還有體驗。」身穿深色西裝，臉上看起來顯露疲憊、頭髮花白的他語氣愧疚但堅定地說。攤開財報來看，華碩今年到目前為止累計營收3,579億元，比去年同期衰退近1成。第4季更因提列手機事業一次性認列虧損約62億元，將出現自2010年與和碩正式分家以來的首度單季虧損。面對營運逆風以及中美貿易戰等挑戰，施崇棠鐵了心下重手「砍掉重練」，不只獲准愛徒沈振來請辭，更提拔許先越和胡書賓2位中生代幹部上位，「這一次才是真正最徹底的文化改造，華碩人要擁抱現實，改掉避免衝突的文化，把大家聚在一起找出真相，發揮眾智，甚至逼出創新。」施崇棠對本刊強調改革的決心。更多鏡週刊報導【施崇棠專訪】一場冠軍球賽 他體悟不悔經營哲學【施崇棠專訪】最看不起搞宮鬥的三流企業 他嚴正駁斥華碩宮鬥傳言【施崇棠專訪】沈振來去職 他用一句話評價愛徒

因應大量退休人員，中華郵政公司昨（十七）日宣布，明（二○一九）年將公開甄選職階人員，職缺正取一千七百五十名、備取五百四十五名，作業委台灣金融研訓院承辦，報名日期自明年一月十六日十時起至二十八日下午五時止採網路報名，外勤郵務、內勤櫃台人員為最低高中（職）以上畢業為月薪三十一K，最高為大學以上畢業營業職為四十五K。中華郵政公司表示，郵政各項福利、待遇、升遷及培訓措施十分完善，營運向為國營事業機構績優生，甄試進用各類職階人員起首月薪已突破三十一K，甄選主要為能及時遞補明年下半年至後（二○二○）年底預期性人力加速退休所遺職缺；至今年甄選錄取尚未傳用人員，仍將依甄試簡章規定，正取預定於明年六月三十日前依序進用完畢（備取人員未通知分發進用者，不再予以分發進用）。中華郵政表示，甄試方式第一試採筆試定於明年三月十六日，並依應試人員第一試成績擇優參加明年五月四、五日第二試口試、體能測驗，有關甄試簡章及甄試詳細規定請逕上台灣金融研訓院網站查詢。依相關甄選類科、預定錄取名額、學歷及待遇，在大學以上畢業，營運職正取一○一，甄選金融保險等八項類科，月薪四萬五二一○元；專業職正取一四三名、備取三十二名，甄選金融投資等十六項類科，月薪三萬五八三五元；高中職以上畢業，專業職內勤正取七九九名，甄選櫃台業務等五項類科，月薪三萬一五八○元；專業職外勤正取七○七名，甄選郵遞、運輸業務，月薪三萬一五八○元，另依實際擔任工作之性質及天數，發給兼任駕駛加給及收投加給，歡迎有興趣的民眾上網報名應試。

公視新戲《我們與惡的距離》由賈靜雯、溫昇豪、吳慷仁領銜主演，卡司陣容實力堅強，今（18日）官方粉絲團公佈30秒前導預告，讓所有影迷一睹為快。預告中可以看到女主角賈靜雯展現精湛演技，睽違15年再接台劇，賈靜雯說這是出道以來流了最多眼淚的一部戲，她也難得開口要求製作人「下部戲一定要讓我演喜劇！」《我們與惡的距離》由大慕影藝製作、林君陽執導，是金鐘編劇呂蒔媛最新力作，今日官方粉絲團釋出30秒前導預告，女主角賈靜雯飾演的新聞台副總監，斥喝「不要教我怎麼播新聞」，預告一開口霸氣十足，這是賈靜雯出道以來首次扮演新聞從業人員，私下好脾氣的她，在劇中除了經常對下屬洪都拉斯及陳妤發飆，與劇中老公溫昇豪關係也是劍拔弩張，沒有一刻不生氣。賈靜雯表示，預告裡這個鏡頭她是衝著上司嗆聲，實際上跟她對戲的人正是本劇製作人客串演出，導演一喊卡，現場忍不住大笑，笑說只有她膽敢這樣罵製作人。賈靜雯坦言，當初接下這個角色就是被劇本所深深吸引，沒料到卻成為她出道以來流了最多眼淚的一部戲，有好幾場情緒很重的戲，連工作人員都難忍偷偷拭淚，她笑稱哭了1萬公升的眼淚都不為過。《我們與惡的距離》2019年3月23日全台首播，製作人林昱伶對此表示，這是一部貼近我們生活的題材，期許走過悲傷之後，能帶給大家療癒的溫暖。更多鏡週刊報導《我們與惡的距離》賈靜雯露臉僅一秒 粉絲讚「戲很足」賈靜雯飆罵洪都拉斯 殺青變回溫柔媽媽賈靜雯演台劇素顏入鏡 上班前先和咘咘溝通過

作者：郭育志／Taiwanese boy is not easy倘若世上真有時光機器，你會選擇迎向未來？還是回到過去？我在這個名為曼谷的金色國度裡，找到了童年記憶中那幅最美好、最純粹、也最釋然的過去。 赴英求學期間，有幸結識了幾位泰國好友，並在他們的引薦之下來到了泰國詩納卡寧威洛大學附中（Srinakharinwirot university prasarnmit demonstration school (secondary)）擔任實習老師。這些年來，始終無法順應日本社會的我，曾以為自己再也無法走入職場、無法踏入社會，直到來到這裡……。我在曼谷的每個日子裡，多充斥著豐富色彩。可掬的笑容，就如同人們手中一杯杯泰式奶茶那樣繽紛、那般甜蜜。泰國人們雙手合十，不為外在的規訓，而是發自肺腑的誠心和信念，令人動容。 學作一個「真實」的人 踏入實習校園初日，迎接我的是一張張如暖陽般的笑臉。華語科及日語科老師親切的用我所熟悉的語言向我打招呼，就連他科系的老師也拚了命的湊合著英語，向我親切示意。 還記得初識某位資深老師時，我向他自我介紹：Hi! I am Nick and I am from Taiwan. 他則向我說到：Hi! Nick, I am a queen of this school. 當下的我好驚訝，驚訝得欣喜若狂，驚訝這位老師卻能如此自然地表露自己的身分認同。正在日本攻讀教育碩士的我，總在學著如何服從大環境，展現我們身為教大生的循規蹈矩與師資風範。面對同志議題，大家的立場幾乎奉行著不接觸、不談判、不妥協的規律，更別說是直紓己見，遑論伸張正義。 真誠的面對自己與他人，是我在泰國學到的第一課。對外國師資的欣賞與尊重 在附中實習的這五週，我的職責主要是和泰國學生進行華語會話的教學，出身教育所的我，其實並沒有任何教學上的實戰經驗，好險這是一所真正多元且開放的校園，才讓我得以在過程中獲得了無限的成就感。 泰國的教育模式和日本很不一樣，在日本不論老師來自哪裡、教授任何語言，都必須使用日語（英語系課程除外）；換言之，我若想在日本成為華語老師，我必須得使用日語來進行授課。 反觀在泰國，他們提倡外籍師資「以外語教授外語」，也就是說，我可以使用華語來教授華語。同時，他們不會強迫灌輸老師泰國思想，或者嚴苛要求老師的泰語能力，因為他們尊重我們的文化身分，也相信我們的出現，能為泰國學生帶來嶄新的啟發和有別於本土的觀點。 原來工作，可以是快樂的曼谷號稱是全世界路況最塞的城市之一，即便從我的公寓到實習學校只有一站捷運的距離，但時常需花費半小時以上的通勤時間；也因此我通常得五點半就起床準備。即便如此，每當看到學生們雙手合十的真誠笑容，便能獲得滿滿的成就感，忘卻所有疲勞。 我喜歡利用週末和下班時間準備教材，雖然我隔天依然得早起；我也喜歡學生來辦公室請我矯正他們的發音，雖然實習期間並無支薪；我更喜歡和同事們的朝夕相處，雖然我完全聽不懂泰語。 無論是課堂上，抑或是通往校園的路上，我總是能充滿自信的微笑著。過去的我好像從來不曾如此真實的活過，更不知道原來世上還能有一份工作是可以讓人發自內心喜歡、甚至充滿感激的。 「只要是對的就該支持！」 實習的最後一週，我特別拜託我的 Mentor──Bird 老師，讓我在課堂上進行「性別友善教育」，沒想到他竟一口答應。（過去我曾多次嘗試在日本中小學爭取進行教導學生性別友善教育的機會，但都被委婉拒絕了。故此，我非常驚訝泰國老師們對於這方面的教育是如此開明。） 當我提到 LGBT 這組單詞時，突然有一位女學生激動地大喊：「我！老師我是 Bisexual！我喜歡男生也喜歡女生。」那充滿自信的神情，也立馬換來全班同學的掌聲。 我接著問，同學們，你們有想過為什麼要支持 LGBT（多元性別族群）呢？他們義正詞嚴的告訴我：「只要是對的事就該支持！LGBT 在我們的生活中無所不在，他們正是我們的朋友、老師，甚至是家人。」我輕輕的點了點頭，然而內心卻是無比激動。「是啊！如此簡單的道理，為人師表的我們，竟然還得透過 10 幾歲的孩子們來借鏡。」成功的定義 “ Live well, love lots, and laugh often. ” 是我近期很喜歡，並且常用來勉勵自己的一句話。 過去我常在想，一個人究竟得過上什麼樣的生活，他的人生才足以稱上圓滿抑或成功？來到泰國我才發現，原來成功的定義不再是物質名利上拾得的多寡，而是將人生活得「忠於自我」且「問心無愧」。 我常形容泰國是個色彩鮮艷的調色盤，在這裡，一切都還有可能實現。泰國人們皆有著一縷金色靈魂，如此溫暖、如此耀眼、如此堅不可摧。在這裡的每一天，我真的活的像一個「人」，一個有愛、有信仰，願對自己誠實且快樂的人。 我是何其幸運，在人生中最徬徨之際，尋獲了青春下個階段的停駐站。我該反璞、我該釋出、我該拾回曾屬於我的璀璨生活與金色靈魂。 青春的停駐站 回到日本後的生活，我其實很不習慣。那種必須將好不容易摘下的面具重新戴上的心情，實在難以用言語表述。 每當和泰國友人通話時，我總說自己好想回去泰國。對於「回去」一詞的定義，我想並非得真的是你的原生國家，但必須得是一塊讓你擁有認同感的土地。然而這般「認同」，是我在日本和英格蘭求學期間，始終無法尋獲的。 當臺灣親友（特別是長輩）聽聞我將離開日本、前往泰國的人生計劃時，往往都露出驚訝的神情，甚至有不少人替我感到惋惜。我只想說：「一個能安身立命的地方，不應受到他人眼光的左右，而應以個人感受是否舒適為主」。 而所有的經歷，都會成為我們的一部分，就如同我們臉上的疤痕和身上的皺褶，都是時間的烙印。這些揮之不去的，正記錄著我們活過的瞬間，同時也象徵著過去的自己曾是多麼勇敢、多麼美麗。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 從日本到泰國，我終於摘下面具，過上了「像人」的生活》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 「什麼樣的人生才算成功？」──在伊斯坦堡藝術街區遇見的女孩 林書豪，低潮中尋找成功新定義：把握現在，享受並珍惜每一刻作者簡介：出身於高雄，現居愛知縣，日本國立愛知教育大學社會科教育所研究生、感性派文字創作者、政治正確理想家，曾求學於屏東 7 年，也曾兩度交換於琉球，喜歡狗和小孩、也喜歡說大道理，討厭資本主義、更討厭流於形式，立志做一個堅守良知且富有溫度的大人。更多論壇文章 失格的促轉會別蠻橫了！ 如果有人認為非洲豬瘟不嚴重？我們肯定生活在平行世界裡 做不到2個字，千萬別跟風創業 電信業共建5G平台的共識 防範吹了假哨，還有國家盾牌做保護＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去