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作者●洪雪珍/商周.com專欄作家由於工作的關係，經常在一些學習場合遇見人資人員，都頗具專業與深度，打從內心佩服。不過多談兩句之後，會發現他們是有委屈的，因為不時遭到同事誤會，以及批評責罵。說到這兒，他們會兩手一攤，無奈地說：「我們只是背黑鍋的人。」的確如此，政策由公司訂定，人資不過是執行者。當員工不滿政策或制度時，不知道對誰發脾氣，只好對人資發飆，當他們是出氣筒，以為採用激烈抗議的手段，能夠讓人資感同身受，代為轉答心聲，可是這只會造成負面效果，徒增人資人員的挫折感及無力感，對事情的改善一點助益也沒有。正義魔人上身雖然我非常同理人資，但是後來聽到一些例子，看到另一面，那就是有些人資人員只站在公司立場著想，一味替公司捍衛制度、壓低成本，卻略員工的立場與心理，以致激起「民憤」，在口語散播的威力之下，發酵與擴散，以致形成對立的局面。有一次，有位讀者在我的fb留言：「人資，是一家公司腐敗的根源。」這句話說得太重，重到我不得不問他發生什麼事，於是他一口氣連講兩個案例。聽完之後，我也認為案例裡的兩位人資在做人方面，有失倫理、有欠厚道；在做事方面，屬於自以為聰明，其實是「生雞蛋的沒有，放雞屎的有」，留下爛攤子還不自覺。（以下內容幾乎原文照登，以如實反映一般員工的心情）第一個案例，讀者原來待的銀行，被一家金控集團購併，上面高層鬥爭得厲害，連累到他們基層員工。其中幹部A的業務能力很強，不堪其辱，知道有一名老長官轉任至其他銀行，便帶槍投靠。老長官因為事務繁忙，直接把A的履歷表交給人資。A高商畢業，學歷不優，人資部門看不上眼，於是秤斤兩的批判他，把他嫌到一無是處。A打從出社會以來，每一份工作都是戰功彪炳，向來受重用，因此自尊心受損，不歡而散。幾天之後，老長官見A為何還沒來報到，去問人資，人資謊報A自己不想來上班，長官也就給予尊重。錯失一個人才，製造一個敵人後來在老同事的聚會中，老長官見到A，想說他另有高就，才開口要祝福的當下，不料A把臉一沈，掩不住滿腔怒火地說：「不想用我就直接說，犯不著叫我過去被污辱。」接著，這家銀行不只錯失一個人才，還培養出新的頭號敵人。A去了對手銀行工作，職位更上層樓，也做得風風火火，每場仗都打得漂亮，使得老長官任職的這家銀行流失不少客戶。這位人資，錯在哪裡？人資堅信用人要秉公處理、不可循私，可是他的位階低、視野窄、格局小，上不到老長官的高度去看事情，也沒去請示老長官，了解這個用人背後的深意，只當作一般例行公事處理像A這類資深的業務戰將，比的不是學歷，而是重大成就、績效表現，可惜這位人資只有學歷這個篩選標準。可是人資知道自己錯了嗎？恐怕是渾然不知，私底下可能還會自鳴得意，徒手擋下老長官的人事請託，證明他是有風骨、有節氣的今之古人。其實說穿了，不過是一隻井底之蛙，能看到的天就是井口那般大而已。差十幾天，領不到退休金第二個案例，有個同事受不了銀行鬥爭，烏煙瘴氣，做不了事，算一算也到了可以辦理優退的時間，一發狠就把退休申請書遞出去，接著眼不見為淨，出國把剩下的特休假一併休完。人資收到以後，發現到有誤，卻裝傻不吭聲，直到同事回國，才告訴他不符合退休規定。原來是，必須在滿20年任職之後的隔天才能送出退休申請書，換言之，同事就差出國這十多天，無法領到退休金，只能領到離職金，兩者落差近百萬元。而且退休員工可享優惠存款，利率高達驚人的兩位數。人資心知肚明，卻不在事先善盡告知之責，點撥一下，只是想替公司省下近百萬元的退休金，以及未來的高利息，可惡至極，沒有員工不恨得牙癢癢。這種案例只要一樁，就夠員工傳遍大街小巷，非把公司極盡抹黑不可。這會帶來什麼後果？人心惶惶！士氣低落！向心力崩塌！忠誠度大減！也難怪這名讀者要反問，把員工逼到這個地步，難道這些人資不是員工，而是股東。「銀行，是他們家開的嗎？」這樣的人資有多少？依據讀者的說法，在他歷任的幾家銀行，人資大同小異，招聘新人時，當成商品來講價格，以便向上邀功，誇耀幫公司省下多少人事成本；至於年資滿20年的員工，又成了他們的KPI，想盡辦法、用盡手段不斷逼退或勸離。為什麼？「員工沒拿到的退休金，就是他們的績效。」霸凌員工的人，就是員工當然，這是過度概括，一竿子打翻一船人。不過這也讓人不得不警醒，在對待同事上，除了堅守公司的立場外，也要展現溫暖的一面，理解員工的難處、關懷員工的需求。人資的職責所在，是服務員工，為他們解決問題、照顧他們的生活。相反的，上面這兩個例子，人資看似是在幫公司維持正義、節省成本，其實是在捅蜂窩，離間員工與公司之間的共好關係。不過話說回來，像這樣拿著雞毛當令箭的員工多得是，不惟人資。我有一回針對粉絲做調查，主題是「職場霸凌」，有一個意外的發現，霸凌者第一名不是主管、不是客戶，而是同事！也就是說，員工霸凌員工、員工刁難員工，是經常發生的事實，也令人特別心寒。本是同根生，相煎何太急，不是嗎？更多商業周刊文章24歲就接掌裕隆、一生致力於「為台灣裝上輪子」…從嚴凱泰身上學到的3個精神※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

2018年12月05日 上稿編輯： RayPeng 環境資訊中心記者 賴品瑀報導核一廠一號機5日到期，將進入除役退休階段，但台電規劃的露天乾式貯存場惹議，目前仍遭新北市政府以不核發水保文件阻擋，造成目前用過核燃料棒還無法從爐心退出的窘境。而核一廠除役計畫的環評案第二次初審將在6日下午於環保署舉行，就目前釋出的資料來看，計畫變化不大，台電的補件主要是補充相關說明。5日上午，立委羅致政率多位新北市議員等當地政治人物，批新北市不發放乾式貯存槽執照，讓用過核燃料棒無法退出爐心、外移貯存，淪為「假除役」，卻其實隨時可以重啟；並要求市長當選人侯友宜表態，到底支不支持國民黨修法延役核二與重啟核四，不要每次面對能源爭議就含糊帶過。但同時環團台灣環保聯盟則認為，是台電便宜行事，草率地在土石流潛勢區設置露天乾式貯存場，不應該逼新北市政府屈就承當這些風險。他們建議，利用清空的核一廠廠房來設置室內乾貯場。讓用過核燃料棒可以先全數退出爐心，拆解這顆不定時核彈，這樣的貯存環境，也比起露天貯存場較為安全。 羅致政：新北首 應針對能源議題清楚表態羅致政表示，雖然核一廠一號機就要正式走入除役，但國民黨提案的幾個能源相關公投的結果，卻恐打亂能源配比，導致必須重用核能的結果，因此要求新北市長朱立倫與侯友宜說清楚，到底怎麼看待國民黨主張、新北市民安全與用電需求；包括核一二廠延役、核四廠重啟、與台中市長當選人盧秀燕揚言停止中電北送等議題，都需要新北市長清楚表態。《核子反應器設施管制法》規定，若要延役核電廠，必須要在除役前5年提出申請，而核一與核二已經超過年限，只有核三廠有辦法申請。羅致政指出，目前國民黨蠢蠢欲動，拋出要修法，試圖藉此讓核二廠延役解套。他也表示，公投第7案主張平均每年至少降低1%火力發電廠的電量，但目前台灣的電力配比，合稱火力發電的燃煤、燃氣、燃油加起來有9成，且公投主文沒有提出截止日期，等於要求一路降低到0%；且第8案主張停止興建、擴建任何燃煤發電廠與機組，未來燃煤就只能繼續減少；再者，又以第16案廢除「2025年非核家園」設定，而2025這個時間就是以核三廠3號機除役時間一致。三者都將導致最後必須重用核電廠，以延役核二核三與重啟核四來增加發電量，身為坐擁三座核電廠的新北市政府，應該要有所表態。 環盟：土石流潛勢區設乾貯  不應逼新北市府承擔針對用過核燃料棒因為無處可去，目前仍在核一廠無法外移的狀況下，立委陳曼麗與環保聯盟提醒，核燃料棒多年來都無法從爐心退出，目前核一廠一直處於高度的安全風險之下。問題的癥結是台電便宜行事，草率地在土石流潛勢區設置露天乾式貯存場，也不應該逼新北市政府這樣承當風險。環團建議，核一廠既然已進入除役程序，許多設備即將拆除，不如利用清空的廠房設置室內的乾貯場，一來可以讓用過核燃料棒全數退出爐心，拆解這顆不定時核彈，二來也可以讓高階核廢料暫時有比較安全的存放環境。不過新北市議員鄭恩宇聞訊表示，乾貯場需要的規格與核電廠不同，他不認為可以這樣代替。羅致政則表示，台灣的問題就是找不到核廢永久貯存場址，核廢要暫時存放在新北市多久還是難解的問題。新北市政府新聞局長張其強則回應，市府已多次表態，核二廠早已經超過了申請延役的期限，是否延役的問題當然並不存在，相信經濟部不會故意違法。

【早安健康／張承宇報導】每種商品背後總有一群人每天處心積慮，想著如何將我們羞澀阮囊中的銅板一塊塊挖出來，再加上商場中聲光的刺激，經常使讓人不知不覺中受到影響、消費慾望大增，最後買了一堆其實根本用不到的東西‧‧‧日本理財專家提醒，家中有3種狀況的人，你很可能已經在不知不覺中招！ 家中堆滿百元商品、鍋具、收納箱要特別注意 日本理財專家飯田道子表示，根據他的觀察，不太能存錢的的人往往有三個容易浪費金錢的特徵，只有戒掉壞習慣、建立合理使用金錢的規則，才可能累積儲蓄、變得更加富有。 腦波弱的人小心！電視購物會吸金大法 現代電視購物、網路購物直播盛行，多樣的行銷手法，也大大增加了購買的慾望。但日本經營顧問、株式會社理論社社長齋藤廣達表示，購物節目經常播放精美的展示影片，再透過主持人詳細解說用法，再加上實際體驗後大讚有效的人現身說法，哪怕一開始並不想買，在重複看了無數次以後，還是會受到影響而不自覺拿起電話訂購，最後買了根本不需要的東西。 日本資深財經類記者松崎のりこ（暫譯：松崎紀子）也指出，網路購物或購物頻道常用「買多省多」的方式來促銷，例如「超划算！襪子3雙只要299！」。只需要一雙襪子，卻因為促銷而買了三雙，這樣只會多買、不會多省，真正覺得「划算」的其實是業者而已。 延伸閱讀：

中國華為公司財務長孟晚舟，涉嫌違反美國對伊朗的貿易制裁，1日在加拿大遭逮捕，可能引渡美國受審，美中貿易戰疑慮升高，道瓊一度重挫700多點，收盤跌幅縮小，而前一天已經反應過的台股，跌深反彈，最後收盤漲76點，以9760點作收，成交量962億。道瓊暴跌超過700點，最後以小跌79點作收，跌幅縮小到0.32%，那史達克和標普500指數，也是青筍筍，都是因為加拿大逮捕華為財務長孟晚舟，面臨引渡美國命運，推升美中貿易戰疑慮，加深投資人恐懼，美股重感冒，台股卻很給力。連續重挫三天的台股，不甩利空消息，大盤跳空大漲，開盤小漲34點，股王大立光、權值股台積電回神，向上衝衝衝，鴻海呈現小漲，八類大類也幾乎全面走揚，指數上漲近百點，最後收盤漲76點，以9760點作收，成交量962億，站穩9700點大關。分析師王榮旭說，「華為事件到底後面如何演變，目前還沒辦法確定，所以在不確定性升高情況下，今天台股反彈空間也受到壓縮，大盤預估量只有千億左右，這也看得出來市場，是比較觀望的。」美中貿易戰才剛開始協商，就發生華為事件，加上蘋概股營收狀況不佳，都在在牽動國際走勢，分析師認為，台股上下震盪，萬點行情恐怕站不穩，投資人千萬得謹慎，別一昧追高。（民視新聞／于凡、呂炯緯 台北報導）

【健康醫療網／記者陳佳慧報導】大腸直腸癌連續九年位居於惡性腫瘤之首，由於初期症狀不明顯，臨床上每5位新診斷的患者中就有1人確診第四期。過去轉移性(四期)腸癌患者5年內存活率不到12%。近年轉移性腸癌有許多突破治療，新一代口服化療藥已於今年12月1日起通過健保給付，大幅降低患者經濟負擔，也為轉移性大腸癌患者帶來治療新福音。晚期腸癌治療 延緩疾病惡化為首要目標高雄醫學大學附設中和紀念醫院副院長王照元指出，國人罹患大腸癌除了飲食、遺傳家族史、菸酒過度攝取以外，老化跟肥胖也是其中原因之一。近年來因國健署的腸癌篩檢政策，使確診第四期的患者人逐年下降。而在轉移性(四期)大腸癌的治療方式，都希望能延緩患者疾病惡化、產生的藥物副作用少，並維持患者治療生活品質，降低因治療導致的體能惡化。七旬婦腸癌轉移 「新一代口服化療藥」能控制王照元副院長曾收治一名年逾七旬的婦人，罹患大腸癌已第四年，且腫瘤已轉移至肝、肺，嘗試許多治療病情遲遲未見起色，一度面臨無藥可醫的窘境。經醫師建議自費使用新一代口服化療藥物，該藥物能抑制腫瘤生長，服用期間癌細胞指數都正常，病況也逐漸獲得良好控制，家屬及患者都非常感謝。醫師表示，上述「新一代口服化療藥」已於今年12月1日取得健保給付，除了讓癌友能不中斷接軌治療、減輕患者醫藥負擔外，同時也具備副作用較低的特色，對於治療中因其他藥物常引發的虛弱、疲倦及手足症候問題，都可獲得大幅改善，新一代口服化療藥不僅得以維持患者的體力、延長存活期，更可提升整體治療品質。多利用大腸癌篩檢 察覺異狀及早檢查 王副院長建議國健署每兩年一次針對50至74歲民眾糞便潛血反應免費大腸癌篩檢是一項最簡便的工具，符合條件之國人應該多加利用。民眾只要察覺自身腸胃道症狀異常，例如排便習慣改變或是血便，慢性腹痛、食慾變差、體重下降等，就應積極接受檢查，及早治療避免延誤黃金治療期。他並呼籲大眾大腸癌不可怕，只要盡早發現以及聽從醫囑積極治療，就可以降低惡化的風險，日常飲食也應多吃新鮮蔬果促進腸胃蠕動，少吃燒烤油炸物，避免菸酒；作息正常、適當運動維持體重，遠離危險因子，擁有「腸」久人生！

(記者黃秀麗新北報導)美琦(化名)因為年紀及家庭因素屢次於求職過程中受挫，最後在新店就業服務站協助下順利找到工作。美琦某次在前公司看到新店就業服務站的就服員在關懷其他求職者，便對就服站有了印象。前公司離職後，美琦便前往新店就業服務站尋求協助，期待可以找到適合的工作，減輕經濟重擔。透過就業諮詢，就服員得知美琦除了要繳每月房租外，還要負擔孩子的日常開銷外，經濟壓力不小。另外，美琦已是中高齡求職者，年齡所帶來生理上的退化，更增加其尋職的困難度，考量美琦曾從事作業員工作，也不排斥再從事類似工作，就服員先後推介幾份經歷背景相關的職缺，美琦憑藉細心及認真肯學的態度，均獲得廠商青睞而錄取。然而上工後，因視力退化、無法久站等因素，加上為了兼顧家庭無法配合公司加班需求，致使美琦無法穩定就業。由於美琦求職意願高，除就服員的協助外，也會透過其他管道自行找工作，積極的態度令人印象相當深刻，在ㄧ次拜訪某生技公司時，公司表示目前有倉管人員的需求，就服員經評估認為美琦應能勝任此職缺。就服員將美琦一直未能穩定就業的狀況告知雇主，在得知美琦的困境後，雇主表示願意給予面試的機會。此外，為協助美琦儘快重返職場疏解經濟困境，就服員運用「職場學習及再適應」補助計畫，提高廠商錄取美琦的機會。終於，在就服員多方努力下，美琦順利錄取，目前已穩定就業一年多。新北市政府就業服務處為協助二度就業婦女穩定就業於本市設有24 個就業服務據點，並開辦相關婦女就業專案，歡迎有就業需求者可上新北市人力網婦女專區或就近至新北市就業服務站洽詢。(自立晚報2018/12/6)圖說:美琦工作中的情形

【早安健康編輯部】隨著飲食西化、生活型態轉變，脂肪肝成為台灣人最普遍的肝病，比例達43％，其中男性上班族更高達49％，若置之不理，可能引發糖尿病、心血管疾病及多種癌症，千萬別輕忽！ 要從飲食改善脂肪肝，第一個原則就是「控制體重」。胃腸肝膽科專科醫師張振榕指出，假如能減少現在體重的3％至5％，就能有效減少肝臟堆積的脂肪。 張醫師推薦的飲食法？ 張振榕醫師向大家推薦地中海飲食，他與家人也在生活中落實此飲食法。推薦菜色包括： 酪梨甜椒沙拉 沙拉的基底為美生菜。張振榕醫師說明： 1、酪梨本身是非常好的保肝蔬果，富含維生素E，能用以治療脂肪肝。還有高量的穀胱甘肽，能提升肝臟解毒能力。 2、甜椒富含葉酸，是肝臟代謝合成的所需物質，也能降低脂肪肝風險。 3、堅果與酪梨相同，是很好的多元不飽和脂肪酸來源，也富含護肝好幫手維生素C及維生素E。 蛤蜊乾香菇炒娃娃菜： 地中海飲食建議每周吃兩次魚貝類。張振榕醫師分享，這道菜CP值非常高，營養價值高且口感好。烹煮過程中食材自然出水就很鮮甜，不必額外加水或鹽巴。 1、蛤蜊富含硒及牛磺酸，硒是肝臟很重要的解毒物質，能降低肝臟纖維化風險；牛磺酸則能夠幫助肝臟製造膽汁、代謝脂肪，預防脂肪肝。 2、乾香菇因為已脫水，膳食纖維含量非常高，比新鮮香菇多十倍。同時富含維生素B群、至少18種的胺基酸，以及多醣體，都是肝臟代謝、合成蛋白質的必需物質。香菇乾燥後麥角醇會代謝成維生素D2，也能藉此補充。 3、娃娃菜是迷你大白菜，同屬於十字花科，本身就富含硫化物、吲哚及各種類維生素，提升肝臟解毒能力外，對腸胃健康及抗癌都有幫助。 花椰菜秋葵拼盤： 張振榕醫師表示，花椰菜是十字花科的抗氧化之王，富含維生素A、維生素C、硫化物及穀胱甘肽，是可提升肝臟解毒能力的蔬菜。 秋葵則是醫師本身很愛吃的蔬菜，他也常常推薦脂肪肝及腸胃不好的患者食用。除了料理方便、水煮後加點醬油膏就能吃之外，還有許多好處。 1、富含水溶性膳食纖維及黏液蛋白，可幫助保護腸胃道黏膜、降血糖及膽固醇。 2、穀胱甘肽：可提升肝臟解毒能力。 3、槲皮素：秋葵的皮含槲皮素，研究發現可下降脂肪肝的發生率。 【延伸閱讀】

記者許書維／彰化報導不少女性期待很久了！一年一度曼黛瑪璉&瑪登瑪朵「廠慶購物節」即將於12/7（五）─9（日）早上九點至晚上六點在彰化員林總公司盛大舉行，一到11月網路上就開始出現詢問廠慶日期的忠實顧客，欲提早規劃旅遊行程，大家都蓄勢待發，準備出發！廠慶已成為許多人每年必完成的事項之一，也是品牌想傳達的最高宗旨「不只要買得開心，也要玩得開心」！▲曼黛瑪璉&瑪登瑪朵「廠慶購物節」開跑，引發熱烈回響。「旗下8：AT運動概念店新登場」於廠區內全新打造「PINK運動場」、「8：AT SHOP」粉色系IG美拍熱點讓女孩們親身感受8：AT的活力氛圍！12/7(五)8：AT美力代言人─愷樂，動感熱舞開幕與寶島夢想家球星─田壘、陳孝榮擔任一日店長，跟女孩們一起當超chic網紅！早上11：00限定活動，於8：AT SHOP消費，前100名可與一日店長合照，名額有限要搶要快！▲愷樂擔任代言人。▲寶島夢想家球星─田壘、陳孝榮擔任一日店長。廠慶購物節提供全台獨家的購物優惠，熱賣A區正品、廣告商品聯歡8折、買一送一專區特別加入唯曼黛、塑身衣系列，保證好貨讓妳挑到手軟！超人氣專區一套690、三套1680，買六套送一套=第七套免費！買九套再送滿額禮！A區滿3500元再抵688！搶購B區精選內衣、塑身衣3件999元、精選衛生衣束褲等優惠商品任選4件499元；「超值銅板專區」內衣小褲5件49元，百元有找內衣1件只要99元，小褲、單品6件299元。限時搶購超值回饋，B區滿2000再抵200元。全台獨家折扣限量販售，每日還有限時快搶商品1件390元，讓妳開心買、輕鬆購、「峰狂省」。12／06（四）下午一點到五點搶先試賣，一連三天推出滿額好禮優雅玻璃儲物罐、筷架禮盒6件組、晶鑽菱紋保鮮碗組、8：AT活力圍裙、鍋寶不銹鋼刀具三件組、撞色球球法蘭絨蓋毯、西華經典玫瑰鍋、日式不銹鋼蒸煮鍋，累計消費滿3,500元還可加碼抽時尚機車、iPhone XR、米家掃地機器人、全聯禮券壹萬圓，超值回饋只有三天，地點就在員林市員草路929號。千萬不能錯過！更多三立新聞網報導漢堡王祭優惠 要顧客去麥當勞買華堡大打暖冬優惠 百貨搶賺最後波週慶財電商大戰再起 雙12業者推超殺優惠

作者：王惠英近年來，台灣已成為教育輸出國。由教師張輝誠自創的學思達教學法，連結許多教育資源，包括薩提爾模式、數位學習平台、科技工具等，持續擴散到不同的學習階段、學科領域及海外各地，真實樸素的改變了學習的樣貌。全球教育改革浪潮風起雲湧，不但涵蓋知識、能力與態度的「素養」（competency）成為最熱門的關鍵字，經濟合作暨發展組織（OECD）也提出，個人與群體的「福祉」（well-being）是更寬闊的教育目標。來自台灣教育創新之一的學思達教學法，其實與這樣的改革趨勢不謀而合。其一，學思達翻轉傳統的師生角色。老師將學習權交還給學生，透過好的提問、豐富的補充教材，引導孩子從自主學習邁向終身學習，培養思考、溝通、合作、表達、創新等能力。其二，很多加入學思達的老師，往往因為不滿於現狀而尋求改變，重新點燃教學熱情的同時，也看見孩子上課時發亮的眼神，共同創造一種well-being，邁向成長之路。催生更多學思達專校，加速教育變革學思達推廣至今已邁入第六年，透過連結許多教育資源，包括薩提爾模式、數位學習平台、科技工具等，持續擴大運用面及影響力。學思達從幼兒園、小學、中學到大學、研究所，橫跨文、理、工、藝術、醫學等不同領域，適用於都會、偏鄉、一般或明星學校。不僅如此，同時從台灣輸出到海外，觸角延伸到新加坡、馬來西亞、汶萊、香港、澳門、中國大陸及美國等地。「未來幾年，我的主要目標是開始催生一所又一所學思達專校。」今年6月，學思達教學法創辦人、中山女高教師張輝誠在臉書上公布辭去教職，捨棄拿軍公教退休金的機會，就是為學思達的下一步新發展預做準備及規劃。目前中國大陸分別有小牛津教育集團、河南鄭州貝斯特教育事業機構，已將旗下學校轉型為「學思達專校」，各兩所中小學。在香港地區持續深耕，3年舉辦6次大型的學思達培訓、擴大在地教師分享及展開到校觀課指導、建立線上觀課平台。在美國則透過主題演講、工作坊等推廣，有300多位在地中文教師、家長加入美國學思達臉書社團。第三屆學思達亞洲年會即將於12月8日、9日於台灣大學熱烈登場，以「連結．擴散」為主題，讓學思達老師有能力幫助更多老師改變教學方法，加速教育變革。投入學思達，持續自我學習改變教育現場有很多認真教學的老師，但傳統單向的講述教學不僅可能讓學生失去持續學習的動力或大量學習的機會，就連老師本身也容易感到倦怠或茫然，不知為何而教。新竹縣博愛國中理化教師謝彩凡就是其中一個例子。她談到，自己以前教書很「鴨霸」又很填鴨，很會逼學生，每節課都要考試、考完馬上訂正。因為教出來的「成效」很好，也不會想參加印象中「無聊」的研習，但教書教到第九年，謝彩凡就開始有嚴重的倦怠感，萌生辭職的念頭。直到三年前無意中聽到張輝誠和葉丙成老師的演講，教學的生命就此改觀。「我當時根本不知道誰是張輝誠、誰是葉丙成，是為了聽完演講後跟朋友聚餐而去的，」謝彩凡沒料到，這場演講帶來極大的震撼，讓她體會到「如果要繼續教書，就一定要改變」。後來她積極參加各種研習，發現學思達是最樸實的，最能夠在每一節課改變教室的風景。「你會發覺每一堂課都不一樣，因為拋出同樣的問題給學生，每個班級會有不同的想法，有的連老師自己都沒想過。」謝彩凡舉例分享，教作用力和反作用力時，有學生問帕斯卡原理是否也適用，大家一起討論、澄清，上課變得很有趣。不只學生成長，老師也跟著成長。透過無私的分享與開放，快速擴散香港學思達的主要推手、匯基書院（東九龍）副校長劉振華也談到，講義是學思達最重要的部分。他已自編第二、三次的講義，但來台接觸素養教學課程後，發現仍有很大的成長空間，包括如何掌握課程的核心概念、核心問題，不流於片面或零碎的知識學習。學思達講義中的提問設計是一門學問，很多老師會設計一系列由淺入深的問題。香港翻轉教學協會副會長、香港華人基督教聯會真道書院專業發展主任鄭淑華摸索出來的做法是，以精簡的核心問題來加強學生的批判思考。「每篇文章只提出一個核心問題，但要符合『引發好奇心、抓住文章核心』兩大原則，」鄭淑華以《桃花源記》為例，為何漁民離開時會叮囑「不足為外人道也」？學生要回答這個核心問題，就要讀通整篇文章，有時補充閱讀材料很長，也會為了想找答案看完。學思達在華人教育圈掀起一股旋風，不只因為有清楚的步驟方法，又能夠結合運用不同的教育資源，更透過無私的分享模式與「隨時開放教室」，快速擴散到各個教學的角落。延伸一：融入薩提爾，在好奇下展開對話學思達透過結合心理諮商治療模式，發揮更好的效能，例如薩提爾對話方法。「學思達老師與學生有大量的對話和互動，當學生不敢開口或真的開口表達，老師是否能夠接納、等待，甚至欣賞、理解孩子的思考角度，是滿大的挑戰，」高雄市英明國中公民教師郭進成說。郭進成指出，孩子的學習風格很不一樣，單向講述的教學，對於某些喜歡動腦思考、與夥伴互動的學生是一種壓抑；一旦進入學思達的課堂，期待學生有更多的表達，對於個性比較內向卻能透過聆聽學習的學生來說，又何嘗不是一種壓力？進行教學改變的老師會期待學生有所回應，如果學生不敢開口或回答不符合期待，老師的內心難免焦慮或有情緒。「透過薩提爾模式，運用溫暖的好奇、平靜的對話，有助於一個人內在的安頓，接納孩子用不同的學習步調參與課堂，同時讓孩子感到更加安全，」郭進成說。即便是學科知識的回答，也都是出自學生內在獨特的觀點，受到成長過程及學習狀態的影響。「這是理解孩子的重要開始，」郭進成分享自身的經驗，以前聽到孩子講出不好的答案會覺得煩躁，現在則會好奇「這孩子到底怎麼想這件事」，對於知識的學習更加有幫助。郭進成強調，薩提爾模式將每個人隱喻為一座冰山，老師在一個班上要面對30座冰山，學生的外在行為只是冰山一角。例如學生在課堂上不參與討論、沒有回答問題，可能是因為昨晚家裡發生了什麼事。能夠了解行為背後的感受及內在的渴望，就能避免陷入習慣性的指責或不必要的師生衝突。郭進成主動籌辦薩提爾培訓工作坊，每兩週至少一次。他用自己的力量培訓更多的老師，以師生對話、情境式教學為主，就是希望「對話」能夠像開車一樣，不必成為車神，但至少學會安全駕駛，不傷害自己及他人。延伸二：結合新科技，注重個別差異學習學思達老師也善用網路學習資源和線上學習平台，包括均一教育、洋蔥數學、LIS線上教學、PaGamO遊戲學習，甚至自拍教學影片，翻轉教室的學習樣貌。以英語學習為例，台北市指南國小英語教師張倩玲帶領的學生，補習率僅有兩成，強調讓孩子在全英文環境下自然的學習，而不是背單字、練文法。她秉持1/3教學法則，結合大量有趣的故事歌曲來Input＋英文拼讀（自然發音）＋課本（孩子可以自學），選擇的故事歌曲必定是網路上找得到的，豐富的講義及教學材料也整理到網路教室，有助於培養孩子的自學習慣，下課後仍能持續練習。「把機會都讓給他們了，他們的成長令人驚豔，」張倩玲談到，犯錯是學習的正常過程，不必太過焦慮或放大檢視。當孩子不斷的接受Input，學習積累一段時間後，能力自然會迸發出來。每年感恩節前後，張倩玲會帶領全校一～六年級做戲劇演出。今年11月底演出的戲碼是「綠野仙蹤」，除了劇本外，演出、服裝、道具、燈光、配樂等全都交由孩子規劃負責，相關領域的老師也會協同教學。新課綱還沒正式上路，但這個延續多年的英語戲劇本身就是一種素養教學。「學思達是心法，科技是工具，」鄭淑華在2011年將電子科技融入教學、2013年成為「蘋果傑出教育工作者」，但她後來發現，為了玩科技而玩科技，沒有聚焦的課堂規劃，孩子就沒辦法做深入的學習。四年前她看到張輝誠老師的影片，頗受震撼，觸發自己思考創新教學，實踐融入科技的學思達課程。「不只想到工具，也要想到工具怎麼用。」鄭淑華剛開始實踐學思達時遇到問題，發現學生沒有興趣閱讀，也認為與公開考試連結不大，於是運用科技專長來拍片翻轉，不但錄製教學視頻，同時結合注重理解的課堂設計。鄭淑華談到，在學思達的課堂上，透過電子工具的表達方式更加靈活多元，可以是圖畫、短片、作曲等，呼應蘋果主張的「人人皆能創作」。她同時也會要求學生附上創作說明。例如，今年山竹颱風造成香港停課兩天，學校旁邊的海濱也被吹毀，一名智利的女人發起清理行動，強調「自己的家園自己清理」。鄭淑華認為這是很好的生命教育題材，於是派給學生一個任務：創作一個中文口號加上配樂，呼籲大家一起來參與。「有學生利用鼓聲創作配樂，並在創作說明上寫著『因為鼓不能一個人打，要很多人一起打，最能代表中國的特色，也象徵團結的重要』，內容超精采的。」

呂律師你好。我很想請教您一個道理。婆媳問題發生時，每個傳統的女人，包括輔導師會勸說: 先生是家婆辛苦養大給你的，所以無論家婆怎麼無禮野蠻都要包容和接受，反而要感謝她給你一個好老公。我的問題是: 基於以上這個理由，家婆就有特權對兒子的伴侶實施「我是老人長輩我最大，無論我怎麼不禮貌，你就應該尊重我」的道理嗎?還有，為何不說女人也是媽媽辛苦養大的，先生也要秉持感恩之心?最後，一個不會處理婆媳問題的老公，處處維護自己母親而不心疼太太的男人，怎麼算是一個好老公? 這讓太太如何感恩家婆啊?希望呂律師可以協助剖析這個困擾的問題。謝謝!一個對婆媳相處持有平等標準卻對大部分人的傳統意見感到不解的天平女。_______________________這位馬來西亞的天平女您好，為了台灣讀者的閱讀方便，我已經把原來的簡體字轉為台灣通用的正體字，希望你見諒。家婆，在台灣稱之為婆婆或是DA-GAY。關於婆媳議題，台灣與馬來西亞應該都是類似的，舉凡有華人的地方，婆媳議題就會存在。而你提出來的三個問題，其實都在第三個問題裡自問自答，得出了結論。首先，台灣並沒有婆婆至上的說法，現在逆媳的數量反而越來越多。不過，一個失敗的媳婦，背後一定有一個失敗的老公，而失敗的婆婆背後，當然更有一個寵壞的老公。你的所謂傳統意見，在台灣不會是多數。因此，你問的第一個與第二個問題，在台灣原則上不會是大問題。台灣大致上是互相尊重者居多，極端對立者居少，只有幾種狀況會導致婆媳嚴重對立。1.老公外遇，婆婆支持兒子。這種情況很常見，基本款會安慰媳婦，男人外遇，只是逢場作戲別在意。進階款就是辱罵媳婦，一定是沒把我兒子侍奉好，他才會往外跑。千錯萬錯，兒子外遇肯定有苦衷。2.老公抱怨，婆婆一起附和。老公跟婆婆抱怨，老婆有哪裡做不好，想不到婆婆舉一反三，把連年恩怨全部一次搬上枱面，宛如星火燎原，一發不可收拾。3.婆婆生氣，老公加油添醋。另一種情況就是婆婆看這個媳婦某件事沒做好，兒子跟著附和幾句，順便把婆婆不知道的事情一併投訴。4.老公缺錢，老婆娘家不借。兒子要創業，媳婦不支持，這叫做夫妻不同心。娘家既然不是金庫，媳婦只好去睡馬路。5.媳婦犯錯，老公火上加油。跟同事吃飯太晚回家、星期天早上太晚起床、客廳看電視笑得太大聲、上次抱怨婆婆沒敲門就進房，通通是罪狀，兒子同樣舉一反三，婆婆瞠目結舌。6.媳婦教子，婆婆嚴重干涉。孫子怎麼會感冒了？為什麼在家裡跑步會跌倒？天氣冷了怎麼不多加幾件衣服？食物要咬碎，才能給小孩吃。什麼？我管太多？你老公還不是我這樣帶大的？7.媳婦生女，婆婆再來一個。傳宗接代一定要男生，女生以後都是賠錢貨，還不是要嫁出去別人家裡？下一胎請準備。8.兩人恩愛，婆婆覺得吃醋。兩個人太好，有了老婆忘了老娘，原來妲己與褒姒就是這麼一回事。9.兩人不合，婆婆袒護兒子。兒子永遠不會犯錯，如果犯錯，那就是媳婦的錯。10.兩人不合，老公袖手旁觀。媽媽永遠不會犯錯，如果犯錯，那就是老婆的錯。以上十點，是最常見的婆媳議題。可是，不知道你有沒有注意到一件事，十點其實可以歸納成一點，就是這個你選的男人，其實在婆媳關係裡佔了最重要的角色。你選了順治，他會為了你跟孝莊沒完沒了。你選了乾隆，忤逆了甄嬛就是死路一條。所以，你提出的三個問題，其實癥結點只有一個，就是：「你TMD在婚前睜大眼睛，不用管婆婆，好好選老公。」選錯另一半，愛情摩天輪讓你坐不完。全文轉載自《呂秋遠臉書》更多論壇文章 總統大選開打 兩黨開始大亂鬥 中生代人人避戰 民進黨這艘船誰來開？ 這才是真正的台灣之光 耐心用錯地方 不用在改革的台鐵局 你知道嗎 綠營曾經是「北部黨」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇